山东省:2021年起省属公司考评兼具经营绩效与改革创新业绩考核

信息来源:未知 发布日期:2021-07-29 00:28

  新闻记者从省委网宣办今日(7月22日)举办的新品发布会上掌握到,2021年起,省属公司将推行全新升级考核制度,依据公司在我省经济增长中的作用功效开展归类考评、分类施策,保证高质量发展的关键更突显、导向性更独特。

  据了解,新考核制度将绩效考评设计方案为运营绩效考评、改革创新绩效考评“两大管理体系”。在其中,前面一种关键考评省属公司的经济效益、高效率和品质;后面一种关键考评混合制改革改革创新、三项制度改革创新等关键改革创新每日任务。提升健全后,一级指标值比过去降低41%,二级指标值比过去降低55%。

  公司隶属类型不一样,各种考核标准所占权重值也不一样。如,商业服务一类经济收益指标值所占权重值为70%、商业服务二类为60%、公益性类为40%。根据归类考评,推动不一样种类公司在改革发展中精准施策。在对省属公司整体执行归类考评的前提条件下,新考核制度还对同一大类企业内部也差别业务流程特性及担负每日任务,进一步优化了归类考核标准。近些年,紧紧围绕省纪委、省委贯彻落实“六稳”“六保”整体布署,山东高速、山东铁投、鲁粮集团担负了一些税收优惠政策每日任务,这种每日任务也被列入公司考核标准,加强正向激励,激励省属公司积极主动执行企业社会责任。

  省属主要负责人运营绩效考评結果立即与薪资挂勾,并做为主要负责人综合性考核制度的关键內容。为提升 对重特大运营管理风险等限制性指标值考评的及时性,催促正确引导省属公司立即解决生产制造运营风险,省国资委还创建了及时考核机制,对省属公司产生重特大会计、项目投资、运营及负债风险性,重特大国有资产处置损害,重特大空气污染事故责任,生产安全事故责任及遭受政纪政务处分等情况的,开展及时考评。

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